作者：Alice
心的經(jīng)營(yíng)，愛(ài)的管理
上海雷迅防雷技術(shù)有限公司成立至今已有22年的歷史，在防雷史上已被流傳為一段佳話。這是個(gè)有溫度的企業(yè)，細(xì)小之處體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的用心。從積分換禮、每日茶歇、羽球俱樂(lè)部、生日Party、節(jié)日慶典到員工旅游，凡此種種都滲透著領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)人才的關(guān)愛(ài)與珍惜。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的創(chuàng)新，人才的保留離不開(kāi)人心的貼近。為了鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)生產(chǎn)改進(jìn)、制度執(zhí)行、管理革新，每月都推行員工提案活動(dòng)?；顒?dòng)中評(píng)比出優(yōu)秀方案，并將優(yōu)秀的想法付諸實(shí)踐，及時(shí)改進(jìn)企業(yè)在運(yùn)行中的問(wèn)題。優(yōu)秀方案提出者會(huì)獲得一定積分獎(jiǎng)勵(lì)，在每季度的積分換禮活動(dòng)中，發(fā)揮重大作用。每次的積分換禮活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)都十分精彩，員工情緒高漲，收獲心怡物品。
枯燥的工作程序，需要精致的茶歇進(jìn)行調(diào)節(jié)。上海雷迅福利委員會(huì)每日為大家準(zhǔn)備了茶品和點(diǎn)心，為疲乏的身心帶去絲絲甜意。有的員工調(diào)侃道：“我們的甜點(diǎn)禮盒花樣頻出，可以參加擺盤大賽了。即使足不出戶，也能品嘗到全國(guó)各地的美食?！?/span>
吃得發(fā)福，身體會(huì)吃不消。消脂健身，磨練意志，羽球俱樂(lè)部由此誕生了。每周末定期舉辦俱樂(lè)部活動(dòng)，員工和家屬積極參加，感受大汗淋漓的暢快和快殺追趕的成功。經(jīng)過(guò)球友們的不斷切磋，水平和實(shí)力也不容小覷。在與羽凡俱樂(lè)部比賽中，取得了優(yōu)異成績(jī)。
獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。員工的生日容易被自己繁忙的生活所遺忘，但是在上海雷迅總會(huì)有人提醒并悄悄在員工生日當(dāng)天準(zhǔn)備好精美的生日蛋糕和慶?；顒?dòng)。氣氛溫馨而感動(dòng)，家人般的祝?；魅岷偷囊魳?lè)，人文的關(guān)懷化作美味大餐。
此外，上海雷迅也關(guān)心著每個(gè)員工的家庭，傳承ASP文化。定期組織家庭活動(dòng)，每年組織員工與家人一同旅游。下一代的茁壯成長(zhǎng)，離不開(kāi)每個(gè)家長(zhǎng)的付出與努力。尤其是在雙職工家庭，更要多些關(guān)愛(ài)與鼓勵(lì)。每學(xué)期結(jié)束時(shí)，福利委員會(huì)統(tǒng)計(jì)每位員工的子女成績(jī)，并進(jìn)行綜合成績(jī)排名。通過(guò)評(píng)比，選出一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者。獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)制是由上海雷迅總經(jīng)理李俊憲個(gè)人出資，成立的彥雄獎(jiǎng)學(xué)金。為了鼓勵(lì)員工，在努力工作的同時(shí)，關(guān)注子女的教育，培養(yǎng)社會(huì)有用之人。授之以魚，不如授之以漁。
贈(zèng)人玫瑰，手留余香。上海雷迅用心打造溫馨的企業(yè)文化，致力于做有溫度的企業(yè)。
